Отток кадров в образовании находится на пике, а в сферу здравоохранения пришло пополнение

Изучая рынок труда по последним официальным данным (за август), мы традиционно отдельно посмотрели на сферы здравоохранения и образования. Сейчас они находятся в центре внимания из-за начала учебного года и острой нехватки врачей. Особенность этих сфер заключатся в том, что в августе в здравоохранении уже чувствуется приток молодых специалистов – выпускников, тогда как в образовании это будет заметно только в сентябре. При этом очевидно, что обе сферы не избавились от своих традиционных проблем: снижение числа рабочих рук продиктовано как объективными факторами, вроде демографических проблем, так и целиком рукотворными — крайне низким уровнем оплаты труда, бюрократией и давлением на сферы со стороны государства. За январь-август 2023 года сфера образования приняла на работу 55,9 тысяч человек, а уволила 74,9 тысяч. В результате превышение увольнений над наймом составило почти 19 тысяч человек. Только за август отрицательное сальдо составило 7,8 тыс человек — это антирекорд этого года. С учетом того, как уже сейчас складывается ситуация с занятостью в образовании, можно предположить, что в 2023 году отток кадров будет вновь тянуть сферу ниже результатов предыдущего года. Ситуация с занятостью в здравоохранении выглядит тоже печально. С января по август найм в сфере составил 30,2 тыс человек, а увольнения — 33 тыс. Чистый отток кадров за восемь месяцев — 2,8 тыс человек, показатели выглядят хуже, чем за аналогичный период прошлого года. Поэтому сейчас наглядно видно, что, несмотря на усилия чиновников, проблема кадров в медицине становится все более острой. При этом, судя по официальной риторике, проблемы нехватки учителей заботят чиновников меньше, чем отток занятости в сфере здравоохранении. И это несмотря на то, что снижение занятости в образовании выше. Причина, вероятно, кроется в том, что учиться чиновникам уже не нужно, а вот здоровее с годами они не становятся.